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Maule lideró multas a empresas que trabajaron en feriados irrenunciables

Sanciones por más de 22 millones de pesos arrojaron las fiscalizaciones del comercio por feriados de Fiestas Patrias

¿Qué ocurrió?

Un plan de fiscalización con despliegue en todo Chile efectuó la Dirección del Trabajo durante los días 18 y 19 de septiembre para asegurar el correcto cumplimiento del feriado obligatorio e irrenunciable para el comercio.

El programa generó 267 fiscalizaciones, de las cuales 105 terminaron con multas y con 213 trabajadores suspendidos de sus labores y enviados de regreso a sus hogares, debido a la imposibilidad legal que existe para pactar incentivos para trabajar durante estos días.

¿Cuál fue la realidad de la región?

En el Maule, ante diversas denuncias en comunas como Linares y Yerbas Buenas, tanto la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Maribel Torrealba y el Director Regional del Trabajo, Félix Fuentes hicieron una visita de inspección al sector comercio y  11 empresas fueron multadas.

¿Qué dijo las Seremi del Trabajo?

“Este plan de fiscalización buscó cautelar que el feriado irrenunciable y obligatorio sea respetado tanto por los trabajadores como por los empleadores, por eso las multas que contempla la legislación son altas y se aplican por cada trabajador/a presente. La idea es que estos días también puedan ser disfrutados por quienes se desempeñan en el comercio», aseguró la autoridad.

¿Cómo fueron sancionadas las empresas infractoras?

El monto total a raíz de las multas cursadas fue de $103.974.784 a nivel nacional. Y la región con un mayor monto en multas fue el Maule con $22.831.198. A su vez, en la región hubo 18 trabajadores suspendidos porque las empresas incumplieron la normativa de cerrar sus puertas.

¿Cuál fue la labor de los fiscalizadores?

El primer foco de la fiscalización fue el cierre del comercio no habilitado durante estos días, mientras que el segundo fue revisar el descanso alternado de aquellos trabajadores a los que, estando contratados por el mismo empleador que el año pasado, les correspondía descansar este año.

Durante la fiscalización del descanso alternado cada dos años (de los trabajadores exceptuados de estos feriados) es responsabilidad del empleador demostrar documentalmente que los trabajadores que están laborando en este año sí descansaron en estos mismos feriados en 2022.

El feriado comenzó a las 21.00 horas del día 17 de septiembre y terminó a las 06:00 de esta mañana del 20 de septiembre.

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