Informaron la entrada en vigor siendo el primer beneficio de la reforma previsional publicada en el Diario Oficial en marzo de 2025
¿Qué es el Seguro de Lagunas Previsionales?
El Seguro de Lagunas Previsionales tiene por objeto mantener la densidad de cotizaciones en periodos de cesantía y, de esa forma, incrementar el ahorro previsional, mejorando las pensiones futuras de las y los cotizantes. Así, los beneficiarios del Seguro de Cesantía con cargo a la Cuenta Individual de Cesantía (CIC) también podrán contar con el pago automático de su cotización para pensión que será financiada por el Fondo de Cesantía Solidario (FCS).
En ese marco, todos los afiliados desempleados que reciban prestaciones del Seguro de Cesantía, cualquiera sea su fondo de financiamiento (CIC o FCS), tendrán cubiertas sus cotizaciones en la cuenta de capitalización individual de pensión.
¿Cuál es el objetivo de este beneficio?
La delegada Aly Valderrama, señaló que “permitirá por una parte, el incremento de la PGU de forma inmediata a partir de septiembre para quienes tienen 82 años o más y adicionalmente se incorpora un corrector que permite apoyar a aquellas personas que tienen lagunas previsionales de forma que sus pensiones no tengan un castigo, como ocurría con el sistema antiguo”.
La seremi del Trabajo Maribel Torrealba indicó que “este es el primer instrumento que implementa la Reforma de Pensiones este 1 de mayo, y viene a ser una protección a aquellos trabajadores que quedan desempleados para que en el momento en que ellos activen el Seguro de Cesantía, pueda el Estado -a través del Fondo de Cesantía Solidario- hacerse cargo de sus cotizaciones previsionales, con el fin de que puedan cumplir a largo plazo lo exige el nuevo Seguro Social, que son 10 años cotizados para las mujeres y para los hombres, 20 años”.
¿Cómo funciona?
El Seguro de Lagunas establece un incremento gradual de su cobertura. Desde mayo hasta julio de 2025, el porcentaje de cotización será equivalente al 10% del pago mensual que reciba el afiliado desde el Seguro de Cesantía. Y a partir de agosto de 2025, en tanto, este porcentaje subirá al 10,10%, mientras que en agosto de 2027 pasará al 10,25%.
Así, con la ampliación del pago de cotizaciones a quienes acceden al Seguro de Cesantía financiado por sus cuentas individuales, se espera que los beneficiarios que serán cubiertos por el Seguro de Lagunas Previsionales se tripliquen, pasando de 395 mil a 1,4 millones de afiliados al año.
Otro aspecto relevante en el acceso al Seguro de Cesantía, es que los beneficiarios no deben postular ni realizar ningún trámite adicional para cubrir el pago de sus cotizaciones para pensión. De forma automática, la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) se encargará de traspasar el porcentaje de cotización legal desde el Fondo de Cesantía Solidario hacia la cuenta de capitalización individual de las administradoras de pensiones, el mismo día de cada pago que se realice por concepto de Seguro de Cesantía.
El Seguro de Lagunas Previsionales, además, no utiliza los fondos de las cuentas individuales de los usuarios ni tampoco se descuenta de su beneficio de cesantía. Cabe recordar que el Fondo Solidario se financia con aportes de los empleadores y del Estado.
